杭州江干区劳动和社会保障服务部——不良企业保护部

杭州江干区劳动和社会保障服务部——不良企业保护部

我眼中的杭州——之一
位于杭州市景芳亭的江干区劳动和社会保障服务部，挂牌为劳动和社会保障服务部，实为地方政府保护无良企业主的踢皮球堡垒；
（一）监察科
因企业拖欠工资，企业主秦某要求本人立下一纸协议：放弃对他的年薪制合同的兑现要求，不然不发基本工资。我一怒之下拨打劳动局热线0571-87612333，咨询专员说：不存在什么立协议就发工资的问题，解除劳动合同就要无条件结算工资；拖欠工资超过五天就可投诉到劳动监察大队，并要求监察人员进行催讨；
本人依照咨询专员的指点，于7月16日（五天之后）来到位于景芳亭的江干区劳动和社会保障服务部；外面夏日炎炎，暑气逼人；里面凉风习习，客座满堂，舒适宜人，即使讨不到工资，也足以冰释劳工和怨民的怒气。
在一楼大厅一号台，我就工资拖欠五天的问题要求催讨；本人按女接待员的要求填写了表格，签了字，但有一栏是接待员签字，我要求她签字复印，留下依据；她坚持不肯签字，但执拗不过，便要我去二楼找监察科长张传（电话：13588724317）。
张传科长更是强硬：“我们从来不签字回执，你这是不相信我们，政府接访都是这样，从没有回执的，你怎不去管管！要求我们马上办理？——每天有太多人来投诉！我们不是为你一人办案！你太急了。”
我火了：“我太急？事情发生在你身上，你没钱用了急不急？你的工作是具体的，不是抽象的，是清欠工资，保护每一个劳工的合法利益；你的工作及时，就不会有这么多人来投诉了，是你们助长了这种欠薪气馅，让不良企业主有恃无恐！要我凭什么相信你们，只有回执才能留下依据，你怕留下证据是吧？信访的事我管不着，只管自己要工资！”
在我的高声呵斥下，张科长被迫打电话叫一楼女接待员签字，但仍不肯回执；我要求他们给出行动日期，他们恼羞成怒：翻开监察条例来拖延，最迟60个工作日。我说等你监察讨工资，不知要饿死多少人；纳税人养你们这些寄生虫专门忽悠人！我操！
见我要修理他，张传科长一改硬气，坐过来说，仲裁科也办理工资案，你一起讨好了！我说，仲裁之前，我要基本工资啊，难道饿着肚子等仲裁？——你看，他们就这副踢皮球的德性！
（二）仲裁科
来到一楼二号台，一个老妇端坐台后。
我问：我的合同是年薪不少于15万，包括试用期；但试用期就中止了合同；那么试用期年薪如何分配？
她说：你们按合同办。我说企业主不按合同办，你怎么说法？她说：申请仲裁。我说：仲裁之前要咨询个说法，否则我白来一趟了；
她说：我不能给你任何说法，不能留下口实。
我说：那你坐在这里是干什么的，就是磨牙？
她说：你上二楼找我们科长。
我找到仲裁科张罗生科长（电话：13919147475），他说：很忙，要办公室一个妇女接待了我。
女接待员说：很难有年薪分摊；
我说：依据在哪？你们仲裁总要有法律依据？找过来我看看！
她语塞，连忙又把皮球踢到张罗生那儿；
张科长说：合同上面写的，要有考核成绩，没考核成绩不行；
我说：企业没考核是他们的制度缺失，说明没有证明我不合格的理由，按照举证倒置原则，我应该享有试用期年薪月均80%分摊——按惯例应当如此；我认为你这是为企业说话，违反保护劳动者权益的原则；你混了这么多年，难道不懂“举证倒置”几个字？你们这里不叫劳动和社会保障服务部，应该换块牌子——叫企业主保护服务部！你这样明目张胆的为不良企业主说话，我可以修理你！
我接着问：你有没有关于年薪的法律法规？
他说：没有！难就难在这里。
我说，既然没有，你就是胡乱解读！你的观点就是有意偏向企业主！你的观点合理合法吗？按照你的逻辑：难道干了十一个半月，企业主为了赖账，解除合同，什么考核依据也不留下，年薪照样也没有是吧？我操！
张罗生不敢吭声……
回到一楼大厅，又看到一号劳动监察台，那个女接待员，正要求可怜巴巴的民工提供欠薪企业的合法名称，可怜这个民工已来了好几趟！这个监察大队，就是老虎不出洞！就是想办法消磨掉民工讨薪的正当要求，从而有效保护本地企业。
我想起来了：这可能又是广东地方政府明令当地法院压案、拖判、少判工伤赔偿的恶行的又一个翻版！以保护资金不外流，让劳工的血汗最大程度地留在杭州！
劳动和社会保障服务部，有多少地方保护主义罪恶假尔以行！
但愿杭州官府闻过则喜，有罪自罚！不要包庇窝藏，不要认为我在诋毁他们的“政绩”、在唱衰这帮吊毛！……